Топ‑10 проблем
с которыми сталкиваются управляющие компании на старте работы с объектом
  • Заказчик не определился — что он строит
    Домики уже почти готовы, а концепции всё ещё нет. Сегодня это глэмпинг, завтра корпоративная база, послезавтра — ничего.
    01
  • Финансовая модель «на глазок»
    Прайсы с потолка, переменные затраты никто не считал, сезонность не учтена. А потом вопрос: «А почему прибыли нет?»
    02
  • Нулевая упаковка для гостя
    Нет фоток, сайта, бренда, смысла. Зато есть красивая веранда и вера в сарафанное радио.
    03
  • Ожидания инвестора ≠ реальность
    Хотели бутик-отель, а получился «домик с двумя кроватями и админом по совместительству». Конфликт на старте.
    04
  • Роли не прописаны, зона ответственности размыта
    Заказчик сдает через друзей, админ закупает продукты, уборка обсуждается в чате. Так система не работает.
    05
  • Нет регламентов и стандарта сервиса
    Каждый делает как умеет, каждый день — сюрприз. Гости — в шоке, сотрудники — в стрессе, доход — в минусе.
    06
  • Не хватает кадров и ресурсов
    Найти администратора, который не сгорит за месяц, уже подвиг. А ещё надо кто-то, кто будет разбираться в channel manager и спокойно реагировать на “а у вас есть кальян?”.
    07
  • Отсутствие цифровых инструментов
    Работа с бронями в Excel, отчёты — в Telegram, расходы — «у бухгалтера». Ни динамики, ни прогнозов.
    08
  • Заказчик не готов к долгому циклу
    Все хотят «чтобы за три месяца отбилось», а когда не отбивается, начинают «оптимизировать» всё подряд — от зарплат до мыла в душевой.
    09
  • УК — крайняя по всем вопросам
    Гости жалуются? УК виновата. Погода плохая? УК виновата. Заказчик ушёл в операционные минуса? Кто бы вы думали…
    10
Как мы видим роль управляющей компании
Управляющая компания — это не “диспетчер бронирований” и не “виноватый по умолчанию”.
Это партнёр, который превращает туристический объект в живой, прибыльный и устойчивый бизнес.

Её задача — не просто заселять, а:
  • управлять доходом, а не занятостью
  • внедрять стандарты, а не тушить пожары
  • строить прозрачную систему, а не затыкать дыры руками админа
  • работать с командой, с гостями, с цифрами — каждый день и без иллюзий
Хорошая УК — это операционный интеллект проекта.
Если его нет, всё остальное бессмысленно.

Управление действующим объектом

Dr.Hotels как управляющая компания — это не про “держим на плаву”, а про “выводим в плюс и масштабируем”. Мы заходим в уже работающий проект, разбираемся в ситуации, строим понятную систему и берём ответственность за результат.
  • Аудит проекта на месте
    — Выездная ревизия объекта и команды
    — Подробный аудит бизнес-процессов: от маркетинга и сервиса до экономики и закупок
    Аудит входит в стоимость при заключении договора управления
  • Разработка стратегии перезапуска
    — Стратегия маркетинга: кому, как и за сколько продавать
    — Воронка и регламенты продаж
    — План развития: от доукомплектации до переупаковки продукта
    Всё это — не «рекомендации», а конкретный план с цифрами, сроками и ответственными
  • Формирование (или реструктуризация) команды на месте
    — Подбор ключевых позиций и тьюторов
    — Формирование штатного расписания под экономику объекта
    — Интеграция и обучение действующего персонала (если подходит)
  • Продвижение
    — Выстраиваем дистрибуцию: OTA, сайт, директ, соцсети
    — Работаем с репутацией, фото, визуалом, смыслами
    — Контролируем воронку бронирований и узнаваемость
  • Продажи под ключ
    — Ведём брони, работаем с клиентами, отрабатываем возвраты
    — Формируем предложения, акции, корпоративные сценарии
    — Прозрачная CRM, отчёты, управляемая загрузка
  • Оперативное управление объектом
    — Внедряем регламенты (SOP), стандарты сервиса, отчётности и логистики
    — Настраиваем внутреннюю документацию, персональные инструкции, скрипты
    — Контроль качества и обратной связи на постоянной основе

Как мы работаем

Чёткие правила, понятная мотивация и цифры.
Доступ к опыту запусков десятков объектов — без экспериментов за счёт инвестора.
Наша цель — не быть нужными навсегда, а сделать объект самодостаточным и прибыльным.
  • Условия

    прозрачные и взаимовыгодные.
    Наш доход зависит от дохода объекта. Поэтому мы заинтересованы в результате не меньше, чем владелец.
  • Свяжитесь с нами

    обсудим детали и подберём оптимальный формат управления.
Made on
Tilda